6月16日，柳鋼集團極致能效標桿示范創(chuàng)建工作啟動會召開，集團黨委副書記、總經(jīng)理閻駿，冶金工業(yè)規(guī)劃研究院副院長郜學參加會議并發(fā)言。
閻駿表示，當前，鋼鐵行業(yè)面臨需求下行、市場承壓、環(huán)保約束趨緊等復雜挑戰(zhàn)，能效標桿已成為企業(yè)核心競爭力的重要標尺。極致能效是實現(xiàn)綠色低碳轉(zhuǎn)型的關鍵路徑，也是鋼鐵行業(yè)順應產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，踐行國家“雙碳”戰(zhàn)略部署的一項重大行業(yè)行動。因此，與冶金工業(yè)規(guī)劃研究院攜手推進極致能效標桿示范創(chuàng)建工作意義重大。對于集團接下來的工作，閻駿提出四點要求：一是提高站位、強化協(xié)同，各單位要將創(chuàng)建工作作為“一把手工程”，與冶金工業(yè)規(guī)劃研究院專家團隊緊密協(xié)作，為打造華南地區(qū)鋼鐵行業(yè)能效提升標桿不懈努力；二是堅持目標導向、精準施策，圍繞“精益管理年”六項重點任務，科學設定能效提升目標，深挖增效潛力；三是把準方向、創(chuàng)新驅(qū)動，以“雙碳”目標為導向，緊跟行業(yè)綠色發(fā)展潮流與技術(shù)趨勢，通過科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新推動綠色轉(zhuǎn)型；四是緊盯指標，狠抓落實，聚焦節(jié)能降碳核心任務，制定清晰的路線圖和時間表，建立嚴格的考核獎懲機制，推動能效提升目標圓滿達成。
會議聽取了安環(huán)部相關負責人對集團極致能效標桿示范創(chuàng)建工作推進情況的匯報。
冶金工業(yè)規(guī)劃研究院副院長郜學深入解讀了鋼鐵行業(yè)推進“雙碳最佳實踐能效標桿示范廠”培育工作、落實“鋼鐵行業(yè)能效標桿三年行動方案”的核心任務，以及行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀與趨勢，為柳鋼集團的創(chuàng)建工作提出了寶貴意見。
集團總經(jīng)理助理熊小明、金闖、沈敏，副總師林文強以及各單位、部室中層干部、主管經(jīng)理參加會議。廣西鋼鐵相關單位負責人視頻參會。
又訊 6月17日，柳鋼集團組織舉辦碳排放管理培訓，加快推動企業(yè)碳排放管理體系的建設和完善，助力綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。柳鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理閻駿在培訓會上講話。
閻駿表示，當前，全球鋼鐵行業(yè)正在經(jīng)歷一場以綠色低碳為標志的變革，行業(yè)將面臨從碳排放強度“相對約束”到總量“絕對約束”的根本性轉(zhuǎn)變，低碳轉(zhuǎn)型已成為關系到柳鋼未來生存和發(fā)展的“必答題”。集團推進“雙碳”工作以來，已經(jīng)取得了一些階段性成果，但仍存在對“雙碳”管理認知不夠系統(tǒng)等短板。為更好地推動低碳轉(zhuǎn)型，閻駿要求，各單位、部室要深化認識，把握低碳轉(zhuǎn)型新內(nèi)涵；明確目標、構(gòu)建適合柳鋼的碳排放管理體系；夯實根基、筑牢轉(zhuǎn)型發(fā)展保障。
冶金工業(yè)規(guī)劃研究院副院長郜學進行分享。
冶金工業(yè)規(guī)劃研究院高級工程師張利娜進行授課
會上，冶金工業(yè)規(guī)劃研究院副院長郜學就鋼鐵企業(yè)如何應對碳市場進行分享。冶金工業(yè)規(guī)劃研究院高級工程師張利娜就鋼鐵行業(yè)納入全國碳市場政策要求及企業(yè)應對建議進行授課。
集團領導奉劍、唐天明、王琪，總經(jīng)理助理熊小明、副總師林文強以及各單位、部室中層干部、主管經(jīng)理參加培訓。廣西鋼鐵、中金公司、合金公司相關單位負責人視頻參培。