開局關乎全局，謀遠決定未來。1月12日、13日，柳鋼集團召開以“協(xié)同創(chuàng)效·精益提質”為主題的2026年工作務虛會，深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，全面落實中央、自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神及關于推動高質量發(fā)展的重要部署，立足集團實際，研判當前形勢，系統(tǒng)謀劃2026年“協(xié)同創(chuàng)效年”活動，全力推動集團在“十五五”起步之年邁好第一步，為柳鋼集團長遠可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
集團領導李斌、閻駿、韓宗桂、張錦奎、唐天明、陳海、盧春寧、沈敏、王琪、劉紅新，總經(jīng)理助理熊小明、金闖，外部董事劉旭以及全體中層正職干部、部分中層副職干部參加會議。集團特聘顧問、精益管理專家、柔性引進專家人才到會指導。
集團黨委書記、董事長李斌在講話中指出，2026年是柳鋼集團“協(xié)同創(chuàng)效年”，也是“中期調結構、促轉型”承上啟下的關鍵一年，開好局、起好步，意義重大、至關重要。此次務虛會通過“思想破冰”引領發(fā)展“破局”，在反復研討碰撞中凝聚了智慧，形成了站位有高度、靶向有準度、措施有力度的成果。各單位廣大干部職工要進一步統(tǒng)一思想行動，胸懷共建共享鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈這一宏闊愿景，錨定打造一流的鋼鐵全產(chǎn)業(yè)鏈服務生命體這一核心定位，確立構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)“轉型發(fā)展取得新突破、產(chǎn)業(yè)實力實現(xiàn)新跨越、構建產(chǎn)業(yè)生態(tài)新格局、運營質量達到新水平”四大關鍵躍升這一目標體系，全力構建“科技創(chuàng)新驅動，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新協(xié)同，服務創(chuàng)新助力，精益管理提質，AI應用賦能，資本運營支撐”的發(fā)展新格局，堅定不移推進“六化”（高端化、智能化、綠色化、高效化、特色化、國際化）發(fā)展，加快培育新質生產(chǎn)力，開辟具有柳鋼集團特色的發(fā)展新路徑，實現(xiàn)質量更高、效益更好、結構更優(yōu)、優(yōu)勢更足的高質量發(fā)展之路。李斌指出，要堅持“協(xié)同創(chuàng)效”助力發(fā)展“躍升”，將實干篤行轉化為開局向新之力。以“協(xié)同創(chuàng)效年”活動為抓手，在思想行動上統(tǒng)一、落實落地上發(fā)力，把準協(xié)同創(chuàng)效方向，穩(wěn)固高質量協(xié)同根基，釋放創(chuàng)效倍增效應。通過強化“縱向貫通、橫向聯(lián)通、內外融通、資源暢通、產(chǎn)業(yè)鏈通”，努力創(chuàng)造極致效率、極致效益，為企業(yè)“十五五”高質量轉型發(fā)展打下堅實基礎。
李斌強調，要堅持“固本培元”保障發(fā)展“致遠”，將政治優(yōu)勢轉化為高質量發(fā)展優(yōu)勢。堅持黨建領航，把穩(wěn)思想之舵，堅持人才筑基，激活智力引擎，堅持精益強基，提升治理效能，堅持文化浸潤，凝聚精神共識，堅持廉潔固本，筑牢防腐堤壩，構筑全方位、立體化、閉環(huán)式的堅強保障體系，為柳鋼集團高質量發(fā)展破浪前行、行穩(wěn)致遠提供最根本、最持久、最堅實的支撐。
集團黨委副書記、總經(jīng)理閻駿在會上以《縱深推進精益管理，構建協(xié)同創(chuàng)效格局》為題，圍繞柳鋼精益管理緊迫性與必要性、跨行業(yè)實踐與借鑒、階段性成效與挑戰(zhàn)等五個方面作了深入淺出的專題授課，對今年“協(xié)同創(chuàng)效年”縱深推進精益管理提出了具體要求。
閻駿指出，精益轉型的本質是思維與行為的變革，是一場持久戰(zhàn)。當前，柳鋼集團正處在從“思想破冰與基礎重塑期”向“方法導入與流程變革期”邁進的“戰(zhàn)略隘口”，核心任務是依靠系統(tǒng)與機制的力量，實現(xiàn)從優(yōu)秀“試點”到全面“復刻”的跨越。全體干部職工要以“協(xié)同創(chuàng)效年”為抓手，強化精益賦能，深化理念認知，構建完善精益管理長效機制，聚焦全價值鏈精益覆蓋與數(shù)智深度融合，實施柳鋼精益人才隊伍“金種子”計劃，強化多基地協(xié)同聯(lián)動，以時不我待的緊迫感，求真務實、精益求精的工作作風，為集團“十五五”開好局、起好步凝心聚力。
會議由集團黨委副書記韓宗桂主持。
會上，集團全體高中層干部分成五個專題研討小組，圍繞統(tǒng)籌推進“六化”發(fā)展、深化精益全鏈條協(xié)同、聚焦關鍵領域改革攻堅、深化多基地協(xié)同互補、強化黨建引領與廉政保障五大專題，展開了一場跨層級、跨領域、跨專業(yè)的“思辨攻堅”。
